Veelgestelde vragen

Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we die natuurlijk zo snel mogelijk. We nodigen je telefonisch uit voor een kennismakingsgesprek wanneer je een goede match bent met onze opdrachtgever.

Daarnaast wordt jouw CV twee maanden bewaard. Zodra we een vacature hebben waarvoor jij de perfecte kandidaat bent, nemen we telefonisch contact met je op.

Het is voor ons en onze opdrachtgevers belangrijk om een zo goed mogelijk beeld van jou te krijgen. Daarom neem je naar je kennismakingsgesprek in ieder geval de volgende zaken mee:

• Een geldig paspoort of identiteitsbewijs (een rijbewijs is niet voldoende)
• De gevraagde certificaten
• Contactgegevens van een referentie
• Indien van toepassing: je tewerkstellingsvergunning
• Je rekeningnummer (IBAN)
• Relevante diploma’s en getuigschriften
• Als we die nog niet van je hebben: je CV

Bij aanvang van een opdracht hoor je van ons wie jouw uren doorgeeft; jij of je opdrachtgever. Als je zelf je uren moet doorgeven doe je dat via Flexportal. Hiervoor krijg je van ons inlogcodes. Na het inloggen zie je de werkbrief van de huidige week. Hierop vul je jouw gewerkte uren in. Ook als je een vrije dag opneemt, noteer je die in Flexportal op je werkbrief. Kom je er niet uit? Neem gerust contact met ons op.

Wanneer je ziek bent en niet kunt werken, geef je dat voor 09:00 ’s ochtends door aan je opdrachtgever én aan Vakkracht. Bel Vackracht op nummer 038 – 870 13 46 om je ziekmelding door te geven.

Ga je vanaf je opdracht gedurende de dag ziek naar huis? Meld dit dan bij je leidinggevende en geef dit dan ook aan Vackracht door op bovenstaand nummer

Stop je met werken bij je huidige opdrachtgever, maar wil je wel graag via Vackracht blijven werken? Bel of mail dan met ons zodat we alles in orde kunnen maken. We gaan dan op zoek naar een nieuwe klus voor je.

Heb je een andere baan aangenomen en ga je niet meer via Vackracht aan het werk? Laat het dan zo snel mogelijk aan ons weten zodat we jouw plaatsing en contract kunnen beëindigen. Hiervoor neem je contact op met ons kantoor.

Ben je via Vackracht aan het werk? Dan val je onder de CAO voor Uitzendkrachten van de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze CAO werkt met een fasensysteem. Gedurende de looptijd van jouw contract met Vackracht, doorloop je verschillende fases en bouw je steeds meer rechten op.

De NBBU CAO bestaat uit vier fasen. Op jouw salarisspecificatie staat in welke fase je zit.

• Fase 1: Deze fase duurt 26 weken (een half jaar)
• Fase 2: Deze fase duurt 52 weken (een jaar)
• Fase 3: In deze fase kun je in een periode van vier jaar maximaal zes contracten van ons krijgen. Na vier jaar, of na zes contracten (afhankelijk van wat het eerst van toepassing is), ga je naar de volgende fase.
• Fase 4: Overeenkomst voor onbepaalde tijd